Europski socijalni fond (ESF) strukturni je instrument osnovan još 1958. godine, usmjeren na poticanje zapošljavanja kroz pružanje podrške poslodavcima i pomoći posloprimcima s ciljem uspostavljanja pravednijih mogućnosti za sve građane EU-a. Njegovo se djelovanje temelji na ulaganju u ljudske resurse, a posebice je važan u europskim regijama koje su pogođene visokom stopom nezaposlenosti.
Hrvatska koristi ovaj instrument kako bi kroz različite projekte kvalitetno implementirala nacionalne politike usmjerene na povećanje zaposlenosti i zapošljivosti hrvatskih građana. Stopa sufinanciranja iznosi od 50 do 85% ukupne vrijednosti projekta.
- Financijska alokacija za RH (2014. – 2020.): 1,51 milijardi €
TEMATSKA KONCENTRACIJA FONDA:
- Promicanje zapošljavanja i podrška mobilnosti radne snage ;
- Ulaganje u obrazovanje, vještine i cjeloživotno učenje;
- Promicanje socijalne uključenosti i borba protiv siromaštva;
- Jačanje institucionalnih kapaciteta i učinkovitost javne uprave;
IZ FONDA SE MOGU FINANCIRATI:
- Ulaganja u ljudske resurse (cjeloživotno učenje, usavršavanje, razvoj vještina, profesionalno usmjeravanje);
- Prilagodbe gospodarskim promjenama i osnaživanje nezaposlenih (produktivnija organizacija rada, specijalizacija, prekvalifikacije, ciljanje znanja i vještina);
- Poboljšanje pristupa tržištu rada (modernizacija i jačanje institucija, aktivne mjere zapošljavanja, uključenje žena, migranta i drugih ugroženih skupina);
- Razvoj socijalne uključenosti (borba protiv diskriminacije);
